GW、夏休み、年末年始が長期休み（年間休

仕事探しについての体験談を集めました。
ひとびとが語る物語：求人編。本日の記事は…

質問者：
１．給料１７万の手取りが約１４万（残業代別途支給）　土日祝休み。GW、夏休み、年末年始が長期休み（年間休日１２５日）の始業8:00-17:00の福利厚生がしっかりしている大手企業子会社２．給料２１万の手取りが約１９万（残業代込み）　日曜とその他の週休２日休み。

GW、夏休み、年末年始３日間のみ（年間休日１０３日）始業10:00-19:00までの塾や飲食店を展開しているベンチャー？ハローワーク横浜の求人　企業　２０代の幹部が多いのが特徴(自分より年下の上司がいる)現在２５歳で転職を考えています。入居の転職求人案件大集合。

　福利厚生か給料を取るかで迷っています、初めての転職ですのでアドバイスをいただけたらと思います。宜しくお願いします。

働き始めた後、こんなはずじゃなかった… なんて言いたくないですもんね。

回答者：
なぜ転職されたかという部分にもよりますが、ファクターだけで見るなら①をお勧めします。私の経験上ですが（現在、会社紹介の記事などを書くライターをしており、私自身も数回の転職歴があります）、②のような企業は、利益拡大を図るあまり、社員にも幹部にも、若干人間味のない方（必要以上に厳しいなど）が多いという実感があります。また、人事考課も実績至上主義で、結果を出せば若くして幹部にもなれますが、結果の出せない社員には人権などないですよ、こういう企業は。人格否定含め、ケチョンケチョンにされます。暴力ありもザラです。個人の求人情報　休みも表示どおりにはまず取れないでしょう。気合と根性がなければ、まず勤まりません。岸和田市の求人　かといって①なら完璧ということもなく、大企業特有の閉塞感や自由度の低さ、年功序列の給与体系などあなたがもし、グイグイ前に出て行くアグレッシブな仕事を求めるなら、つまらなく感じることでしょう。ちょっと心配なのは、福利厚生か給料かを天秤にかけていらっしゃるんですよね？そのこと自体は悪くないですが、仕事のやりがいとか仕事内容の自分への向き不向きは考慮されましたか？休みや給料のことばかりで、いかにその仕事に熱中できるかとか、そのへんをお話されていないので、少し気になりました・・・福利厚生などの比較は、最後にやればいいのであって、あまり会社選びの主軸にされないほうが良いと思います。仕事にやりがいが感じられないと、休みが多かろうが給料が高かろうが、どこに入っても一緒ですよ。結局辞めちゃいます。

あ、もしそういったことは熟考のうえで、その結果として上記の2社まで絞ってお考えなのでしたら、出すぎた発言申し訳ありません；良い会社で、やりがいを持って働けますようお祈りしております＾＾>2社ともとても興味のある職種です。あ、そうだったのですね。ごめんなさい；ということであれば、あなたがすごくガッツ溢れる、打たれ強い性格で、刺激とスリルや立身出世を求めるなら②を。

金や地位はなくとも、ある程度の安定と、心やプライベートの充足を重視されるなら①をお勧めします。こだわり条件OK小県郡の求人　改めて、良い会社に入れますよう願っております。

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