もちろん、ハローワーク職員全員ではないで
- on 01.29.11
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仕事探しについての体験談を集めました。 ひとびとが語る物語:求人編。本日の記事は… 質問者: ハローワーク職員に興味持った会社に応募をしたい意思を伝えると、時々、何か応募をためらわせるような言い方や、担当者自身が応募させるのを躊躇したような、煮え切らない態度を示す時があります。今、ハヤリの南風崎駅の求人 もちろん、ハローワーク職員全員ではないです。 (何も言わず言われたことをこなすタイプの方やどんどん応募させる方もいます。武蔵五日市駅の求人 まぁそれは別にいいんですけど)ハローワークのパソコンには、過去の自分が応募したデータの中に、過去応募した会社で不採用になったデータ(応募数、不採用数、不採用になった理由など)が入ってるのですよね?先日、私の担当者に過去応募したA社が別の職種でまた求人を出しているので、別の職種だから応募しても大丈夫だろうか悩んでいる事を言ったら、「A社が不採用にした理由は経験が足りないということでしたので・・・」と不採用理由を語っていました。もちろん、見込みなさそうだと職員が判断したらずばり言ってもらったほうがいいです。ひとりひとりに合った国民年金の求人情報 (かといって職員の言う事が絶対だとは言いません。ただ、参考にはします)おそらく、不採用数が多くて、「無理に応募させても無駄になるだろう」という配慮もあるかと思うのですが・・・。※ハローワーク無料だし、特に職員に何を求めているわけではありません。 パソコンにデータがあるからどうということでもありません。 ただ疑問に思ったので、質問させて頂きました。 屏風浦駅の転職 求人広告のウラまで読む読み方が知りたいですね。 回答者: 事務的な応対の人もいますよね。のんびりした対応の人もいて、私との温度差を感じることもあります(笑) やはりハローワークもビジネスだから、書類選考で落とされそうな経験の無い人は紹介状も出したくないのでしょうか。うーん。 今日は、前回事務的な対応しかしてくれなかった人が、お偉方が近くにいたためか、おかしなくらい親切にしてくれました「私も探しておきますね。 いいのあったら連絡しますね」って。 竹下駅の転職を検索するならこのサイト。 あまりの変わりようにちょっと笑えました。